1月(yuè)13日(rì)下(xià)午，天時(shí)公司四屆一(yī)次職工代表大(dà)會(h£uì)隆重召開(kāi)，公司領導班子(zǐ)、職工代表和(hé)列席代表共20人(rén)參加會(huì)議(yì)。會(huì)議(yì)由公司≠工會(huì)主席張靜(jìng)主持，房(fáng)産集團公司工會(huì)副主席唐忠民(mín)、黨群工作(zuò)部副部長(cháng)鄭萍出席會(✔huì)議(yì)。
會(huì)上(shàng)，工會(huì)主席張靜(jìng)将天時(shí)公司《€用(yòng)工分(fēn)配制(zhì)度實施方案》和(hé)《在崗職工季度效益獎考核發放<(fàng)辦法》提交代表討(tǎo)論，公司黨總支書(shū)記、總經理(lǐ)王順清同志(zhì)作(zuò)總體(tǐ)說(shuō)明(míng)，職工(gō≤ng)代表以投票(piào)表決的(de)方式通(tōng)過上(shàng)述《方案》和(hé)《辦法》。
房(fáng)産集團公司參會(huì)部門(mén)分(fēn)别作(zuò)了(le)講話(huà)。工會(huì)副主席唐忠民(mín)肯定了(le)此次天時(s←hí)公司以“按勞分(fēn)配，多(duō)勞多(duō)得(de)和(hé)效益優先”的(de)原則實行(xíng)用(yòng)工π分(fēn)配制(zhì)度的(de)調整，對(duì)規範公司工資體(tǐ)系，實行(xíng)崗薪對(duì)應，加大(dà)績效考核力度起 到(dào)了(le)非常重要(yào)的(de)作(zuò)用(yòng)。黨群部副部長(cháng)鄭萍指出，天時(shí)公司此次薪金(jīn)調整體(tǐ)現(xiàn•)了(le)公司領導班子(zǐ)想職工所想、急職工所急，真真切切地(dì)為(wèi)職工謀福利，對(duì)職工(g ōng)來(lái)說(shuō)是(shì)件(jiàn)大(dà)好(hǎo)事(shì)，對(duì)領導班子(zǐ)來(lái)說(shuō)，意味著(zhe)壓力更重、責任☆更大(dà)，希望天時(shí)幹部職工團結一(yī)心，共同謀求公司新發展。
公司董事(shì)長(cháng)張紅(hóng)玉作(zuò)了(le)總結發言。她(tā)指出，2015年(δnián)天時(shí)公司在集團公司的(de)關心支持下(xià)，上(shàng)下(xià)齊心，強化(huà)管理(lǐ)，克服了 (le)種種困難局面，基本實現(xiàn)了(le)“理(lǐ)順機(jī)制(zhì)、健康運營”，希☆望通(tōng)過實施新的(de)薪酬方案，最大(dà)限度地(dì)激發員(yuán)工的(de)工(gōn>g)作(zuò)熱(rè)情，共同形成合力，推動公司改革發展。她(tā)強調，各部門(mén)要(yào)認真抓好<(hǎo)歲末年(nián)初各項工作(zuò)，努力完成各項目标任務，提前謀劃好(hǎo)明(míng)年(nián)工作(zuò)，确保關好(hǎo)門(m∑én)、開(kāi)好(hǎo)局。
↔; ↓ &nb↑sp; 天時(shí)公司工會(huì)供稿
