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9月(yuè)11日(rì)下(xià)午，公司召開(kāi)第五屆二次職工暨會(huì)員(yuán)代表大(dà)會(huì)，此次會(huì)議(yì)有(yǒu)16位職工✔代表出席，9人(rén)列席會(huì)議(yì)。會(huì)議(yì)由工會(h•uì)主席饒淨主持，大(dà)會(huì)審議(yì)通(tōng)過《職工集體(tǐ)合同》等四份合同和(hé)薪酬制(•zhì)度改革等兩份文件(jiàn)，最終同意票(piào)數(shù)均超過職工代表人(rén)數(shù)的(πde)一(yī)半，全部獲得(de)通(tōng)過。随後天時(shí)公司董事(shì)長(cháng)趙征與工會(huì)主席饒淨現(xiàn)場(chǎng)簽訂了(le)審®議(yì)通(tōng)過的(de)集體(tǐ)合同。

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　　最後，趙總對(duì)薪酬制(zhì)度改革的(de)背景、目标及主要(yào)內(nèi)容、改革前後制(zhì)度變化(huà)進行(xíng)了(le)詳盡的("de)說(shuō)明(míng)和(hé)解讀(dú)。并對(duì)全體(tǐ)職工提出要(yào)求：一(yī)要(yào)把握時(shí)機(jī)，提升市(sh≈ì)場(chǎng)競争優勢；二要(yào)加強學習(xí)，提高(gāo)管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)管理(lǐ)能(néng)力；三要(yào)對(duì)照(zhào)©全年(nián)考核目标，梳理(lǐ)各項工作(zuò)；四要(yào)主動擔當主動作(zuò)₹為(wèi)，做(zuò)好(hǎo)本職工作(zuò)；五要(yào)時(shí)刻注重安全生(shēng)産經營，為(wèi)企業(yè)發展保駕護航。